一大变化已经来临  有能力的人  欢呼吧！

 

2018/11/15 微信公众号“叶檀财经”、“叶檀财富”

 

北京实行积分制落户，北漂中的精英们，终于可以落户北京了。恭喜你们！

 

从10月23日起，取得北京积分落户资格的北漂们，终于可以开始办理手续，成为一个真正的北京人了。

 

今年4月份开始，北京正式启动积分落户申报，学的是上海，上海早就积分落户了。

 

北京，一线城市中最难落户的城市。有人说，北京上海积分太严，落户人数太少，但有门槛总比没有门槛好，公开透明总比暗箱操作好。

 

按照最新政策，只要持有北京市居住证、不超过法定退休年龄、在北京连续缴纳社保7年及以上，没有刑事犯罪记录，都可以参加积分落户申报，最终有超过12.46万人，进行了申报。

 

考虑到资源和规划，北京积分落户，真的很难。

 

先来看一组数据。

 

2017年年底，北京全市户籍人口1359.2万人，常住人口2170.7万人，常住外来人口794.3万人。最终确定的积分落户规模为6000人，最低落户积分90.75分，按照同分同落原则，实际公示名单6019人。

 

12.4万人申请落户，6019人成功，占申请人口的4.83%，相当于外来常住人口的千分之0.76。

 

最终能落户的，上辈子拯救过地球。

 

想在大城市积分落户，是哪些稀缺人才？你今后应该学什么专业？

 

首先，在落户的6019人里，70后是绝对的主力。

 

从年龄、工作、财富上，70后具有天然的优势。历经职场的历炼，70后已经脱颖而出。

 

在积分落户的9个细分指标里，合法稳定就业、有合法稳定住所，都是大额加分项目。

 

连续缴纳社保满1年可积3分，70后群体比起80后，90后，在京工作时间更长。除此之外，在自有产权房里，每连续居住满1年积1分。按照年龄来算，1970年出生的北漂，已经48岁了，在北京工作、居住多年，累积的分数优势，比其他年龄段的大很多。

 

在所有通过人群中，大约有600名80后，占总量的十分之一。前1000名高分群体中，有20多名80后。能在北京积分落户过程中杀出一条血路的80后，几乎个个是精英，不简单。

 

其次，学高科技，学精了。

 

在落户的人中，IT和高新技术产业员工，最占优势。

 

权威数据显示，来自华为、阿里、百度等高新技术企业的员工众多。

 

100分以上高分段人员中，35.8%来自高新技术企业，23.4%获得创新创业奖项，12人获评省级以上劳动模范。

 

第三，为社会作出重大贡献。

 

取得落户资格的80后群体中，年龄最小的是31岁，一共有3人，都是硕士学历，2人在高新技术企业工作，获得纳税加分。

 

纳税加分是什么概念？妥妥的中高收入群体，有重要贡献。

 

按照北京政策，享受纳税加分项，需要连续三年，每年纳税额超过十万元，能够积6分。年工资纳税10万元，按照纳税标准，大约需要月薪4万以上，年薪50万以上。

 

为了防止资源环境恶化，积分落户有门槛，没门槛也不必积分落户了。并且，资源越集中的城市，门槛越高。

 

北京有自己的人口红线。根据统计公报，截止2017年年底，北京全市常住人口2170.7万人，规划指出，到2020年，北京常住人口规模控制在2300万人以内，2020年以后，长期稳定在这一水平。

 

从2017年末北京市常住人口数量看，未来三年，北京只剩下约129.3万常住人口的增长空间，每年积分落户人数6000人。

 

资源紧缺城市，人口往往聚集。

 

6000个人，每个入选指标背后，不光是一个人，还有一个家庭。3，40岁的人，基本人都结婚了，也就是说，2018年的新增入户名额，带动的不仅是6019个人，他们的孩子、配偶随后也会迁入北京，还有他们的父母可能跟随养老，带动户籍人口增加，无形中压缩了后续的新增户籍空间。

 

不要小看6000这个小小的数字，这是背后的6000个家庭的希望，这意味着北漂们有了公开的标准，有了未来的前景，这是中国户籍改革过程中的一大步。

 

多数落不了户的檀香们，请去二线城市，赶快！

 

与北京、上海落户的极度谨慎相比，武汉、杭州、南京等二线城市，在努力放宽落户条件。

 

杭州的积分落户通过率比一线城市高得多。

 

2018年度，杭州积分落户的有效申请人数为2.38万人。130分以上即可落户，共有1.11万人符合资格，占总申请人数的46.7%。

 

越来越多的二线城市，敞开怀抱，拥抱年轻人。

 

2015、2016年，武汉市人口净迁移率分别为千分之-1.78和千分之-0.29。在2017年抛出一系列引才落户政策，比如“百万大学生留汉创业就业”、“百万校友资智回汉”计划后，武汉市的人口净迁移率，直接回到了千分之19.78。

 

二线城市除了抢人，还在积极吸引企业入驻。2017年6月，小米与武汉市政府签署了战略合作框架协议，同年11月18日，小米、金山、顺为在光谷金融港举办入驻办公仪式。

 

网上流传的一份小米集团《搬迁员工相关福利政策》，土豪到不行。

 

小米集团规定，在2019年3月底前，从北京迁往武汉、南京的小米员工，将获得大礼包奖励，包括基本工资不变、3万元搬迁福利费、不受当地限购政策影响可立即购房等等。

 

从一线北上广深，到二线的杭州、南京、武汉，落户政策的分化，会带来更强的钟摆效应。

 

随着经济发展，二线城市以及一线城市卫星城的资源，不会低于一线城市，想要安居乐业的朋友们，在城镇化的大红利中，赶快上车！

注：这是给年轻人的建议书，与其唠唠叨叨抱怨，不如提升自己的能力。

能留在一线城市，就留在一线城市。

不能留的，赶紧去二线城市，或者去一线城市卫星城。

其他城市，不考虑。